企業文化

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     根據國家宏觀政策調控帶來的市場變化不斷調整發展戰略。調整企業架構,滿足企業管理需求。
     始終堅持以人為本,強企富已的理念,激勵員工在企業平臺上自強健康發展。以科學的發展觀強化企業自身建設,建立學習型、文化型、創新型、質量型、和諧型、節約型、求真務實型、社會型企業。
       建立科學的決策機制,完善企業網絡管理建設,建立健全創新機制、激勵機制,深化以量化管理為基礎,規范管理為龍頭,權屬管理為中心,統一目標、處置規范的管理體制。
       建立新型人力資源管理機制,堅持育人為本、德育為先,實施素質教育,樹立共同的價值觀,促進企業可持續發展。
       堅持以好、快穩健地規模發展,形成產業鏈,收購、兼并、控股、參股、不參股、投資相結合的多元化經營戰略,整合資源共創平臺以和諧共贏的理念共謀發展。
       加強財務監管、拓寬融資渠道搭建資金運作平臺。 堅持誠信公平公正,秉承服務、守約、守譽,鑄就品牌,締造百年企業

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